Modele Fin De Période D'Essai À L'Initiative Du Salarié

Modèle de fin de période d’essai à l’initiative du salarié

Vous venez de terminer votre période d’essai et vous avez décidé de ne pas poursuivre l’aventure avec votre employeur ? Pas de panique, voici un modèle de fin de période d’essai à l’initiative du salarié pour vous aider à rédiger votre lettre.

Contenu de la lettre

Votre lettre doit comprendre les éléments suivants :

Votre identité et vos coordonnées

Indiquez votre nom, prénom, adresse et numéro de téléphone.

Les coordonnées de votre employeur

Mettez le nom de votre entreprise, son adresse et son code postal.

La date

Indiquez la date du jour où vous écrivez votre lettre.

L’objet de la lettre

Précisez que votre lettre concerne la fin de votre période d’essai.

Le corps de la lettre

Expliquez brièvement les raisons pour lesquelles vous ne souhaitez pas poursuivre votre contrat de travail. Soyez concis et professionnel.

La date de fin de votre contrat

Indiquez la date à laquelle votre contrat de travail prendra fin.

La formule de politesse

Terminez votre lettre par une formule de politesse telle que “Cordialement” ou “Sincères salutations”.

Signature

Signez votre lettre manuscrite.

Problèmes et solutions

Voici quelques problèmes courants liés à la fin de la période d’essai à l’initiative du salarié et leurs solutions :

Je ne sais pas comment expliquer mon départ

Ne soyez pas vague. Soyez clair et précis sur vos raisons, mais restez professionnel. N’oubliez pas que votre employeur peut demander des explications supplémentaires.

J’ai peur des conséquences

En général, la fin de la période d’essai se déroule sans heurts. Cependant, si vous avez des inquiétudes, vous pouvez consulter un avocat spécialisé en droit du travail.

Je suis en congé maladie

Si vous êtes en congé maladie à la fin de votre période d’essai, vous pouvez toujours envoyer votre lettre par courrier recommandé avec accusé de réception.

Exemples

Voici quelques exemples de lettres de fin de période d’essai à l’initiative du salarié :

Exemple 1

[Votre nom] [Votre adresse] [Votre numéro de téléphone] [Date] [Nom de l’entreprise] [Adresse de l’entreprise] [Code postal] Objet : Fin de période d’essai Madame, Monsieur, Par la présente, je vous informe de ma décision de mettre fin à ma période d’essai qui prendra fin le 2024. Je vous remercie pour l’opportunité qui m’a été donnée de travailler au sein de votre entreprise. J’ai beaucoup appris et j’ai pu acquérir de nouvelles compétences. Cependant, après mûre réflexion, j’ai décidé que ce poste ne correspondait pas à mes attentes et à mes objectifs de carrière. Je vous souhaite bonne continuation et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations. [Votre signature]

Exemple 2

[Votre nom] [Votre adresse] [Votre numéro de téléphone] [Date] [Nom de l’entreprise] [Adresse de l’entreprise] [Code postal] Objet : Fin de période d’essai Madame, Monsieur, Je vous écris pour vous informer que je ne souhaite pas poursuivre mon contrat de travail au-delà de la période d’essai. Mon contrat prendra donc fin le 2024. Cette décision n’a pas été prise à la légère. J’ai beaucoup réfléchi à mes objectifs de carrière et je crois que cette opportunité n’est pas la meilleure pour moi à long terme. Je tiens à vous remercier pour l’accueil que j’ai reçu au sein de votre entreprise. J’ai beaucoup apprécié de travailler avec mes collègues et j’ai beaucoup appris. Je vous souhaite tout le meilleur pour l’avenir. Cordialement, [Votre signature]

N’hésitez pas à personnaliser ces modèles en fonction de votre situation personnelle. Soyez professionnel, courtois et n’oubliez pas de signer votre lettre.

Modele Fin De Période D’Essai À L’Initiative Du Salarié

Voici un point important à retenir concernant le modèle de fin de période d’essai à l’initiative du salarié :

• Précisez clairement vos raisons de départ

N’oubliez pas d’être professionnel et courtois dans votre lettre. Expliquez brièvement vos raisons de départ, mais soyez précis et concis.

Précisez clairement vos raisons de départ

Lorsque vous rédigez votre lettre de fin de période d’essai à l’initiative du salarié, il est important de préciser clairement vos raisons de départ. Cela permettra à votre employeur de comprendre votre décision et de faciliter la transition.

• Soyez honnête et direct

  Ne soyez pas vague ou évasif. Expliquez brièvement et clairement pourquoi vous ne souhaitez pas poursuivre votre contrat de travail.

• Soyez professionnel et courtois

  Même si vous êtes déçu ou en colère, restez professionnel et courtois dans votre lettre. N’utilisez pas de langage grossier ou injurieux.

• Soyez précis et concis

  Ne rentrez pas dans les détails, mais soyez suffisamment précis pour que votre employeur comprenne vos raisons. Soyez concis et allez droit au but.

• Évitez de critiquer votre employeur ou vos collègues

  Même si vous avez des griefs à l’égard de votre employeur ou de vos collègues, évitez de les critiquer dans votre lettre. Cela ne fera que rendre la situation plus conflictuelle.

En suivant ces conseils, vous pourrez expliquer clairement vos raisons de départ de manière professionnelle et courtoise.

Voici quelques exemples de raisons que vous pouvez mentionner dans votre lettre :

• Le poste ne correspond pas à vos attentes ou à vos objectifs de carrière.
• Vous avez trouvé un autre emploi qui vous convient mieux.
• Vous avez des problèmes personnels ou familiaux qui vous empêchent de continuer à travailler.
• Vous n’êtes pas satisfait de l’environnement de travail ou de la culture d’entreprise.

N’oubliez pas que votre employeur peut vous demander des explications supplémentaires sur vos raisons de départ. Soyez donc prêt à répondre à ses questions de manière claire et concise.